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信息日報：“實力西山2013”系列報道之七：德藝雙馨 教書育人桃李繽紛滿庭芳
教育大計，教師為本。 江西省西山學校自創辦以來，實施強師工程，鍛造名師隊伍，努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。 高品位的師資業務素養，是提高教學質量的根本保障。學校把培養名師和促進青年教師的成長當作學校工作的重中之重來抓，實施“請進來、走出去”措施，加強對外交流，引導教師掌握現代教育技術，提高自身的基本素質，加強師德建設，全面提升教師形象。 教師的師德
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教育大計，教師為本。
江西省西山學校自創辦以來，實施強師工程，鍛造名師隊伍，努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。
高品位的師資業務素養，是提高教學質量的根本保障。學校把培養名師和促進青年教師的成長當作學校工作的重中之重來抓，實施“請進來、走出去”措施，加強對外交流，引導教師掌握現代教育技術，提高自身的基本素質，加強師德建設，全面提升教師形象。
教師的師德教育是一個永恒的主題。江西省西山學校已成功舉辦了六屆“關愛學生，立德樹人”經驗交流演講比賽，讓參賽教職工暢談教書育人的體會和感受。塑師德師風活動的開展，極大地調動了教職工的工作激情，也塑造了教師隊伍的新形象。
江西省西山學校堅持事業留人、感情留人、待遇留人。為了穩定教職工隊伍，今年6月，學校出臺了第六次工資調整方案，給所有教職工普調了工資。學校還把提高教師工資待遇和推動課改相結合，出臺了學校快樂教學改革實施方案。包括參與課改的教師每學年可晉升兩級，每學期晉升一次，每晉升一級均增資300元;六次通過認定者為功勛教師(中學部和小學高年段教師如帶畢業班一次，可增資2000元);被認定為學科帶頭人、首席教師和功勛教師者，可以優先享受外出參觀學習、改善住房條件等待遇，首席教師、功勛教師還可以享受帶薪休假的待遇，等等。
一大批德藝雙馨的優秀教師、拔尖人才能夠安心于西山，并甘愿為學校的發展奉獻自己的聰明才智，在教書育人的舞臺上演繹一幕幕精彩華章，西山校園得以年年桃李繽紛滿庭芳。
刊登于2013年8月23日《信息日報》
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