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2019
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信息日報：“實力西山2013”系列報道之七：德藝雙馨 教書育人桃李繽紛滿庭芳
教育大計，教師為本。 江西省西山學校自創(chuàng)辦以來，實施強師工程，鍛造名師隊伍，努力造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。 高品位的師資業(yè)務素養(yǎng)，是提高教學質(zhì)量的根本保障。學校把培養(yǎng)名師和促進青年教師的成長當作學校工作的重中之重來抓，實施“請進來、走出去”措施，加強對外交流，引導教師掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，提高自身的基本素質(zhì)，加強師德建設(shè)，全面提升教師形象。 教師的師德
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教育大計，教師為本。
江西省西山學校自創(chuàng)辦以來，實施強師工程，鍛造名師隊伍，努力造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。
高品位的師資業(yè)務素養(yǎng)，是提高教學質(zhì)量的根本保障。學校把培養(yǎng)名師和促進青年教師的成長當作學校工作的重中之重來抓，實施“請進來、走出去”措施，加強對外交流，引導教師掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，提高自身的基本素質(zhì)，加強師德建設(shè)，全面提升教師形象。
教師的師德教育是一個永恒的主題。江西省西山學校已成功舉辦了六屆“關(guān)愛學生，立德樹人”經(jīng)驗交流演講比賽，讓參賽教職工暢談教書育人的體會和感受。塑師德師風活動的開展，極大地調(diào)動了教職工的工作激情，也塑造了教師隊伍的新形象。
江西省西山學校堅持事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。為了穩(wěn)定教職工隊伍，今年6月，學校出臺了第六次工資調(diào)整方案，給所有教職工普調(diào)了工資。學校還把提高教師工資待遇和推動課改相結(jié)合，出臺了學校快樂教學改革實施方案。包括參與課改的教師每學年可晉升兩級，每學期晉升一次，每晉升一級均增資300元;六次通過認定者為功勛教師(中學部和小學高年段教師如帶畢業(yè)班一次，可增資2000元);被認定為學科帶頭人、首席教師和功勛教師者，可以優(yōu)先享受外出參觀學習、改善住房條件等待遇，首席教師、功勛教師還可以享受帶薪休假的待遇，等等。
一大批德藝雙馨的優(yōu)秀教師、拔尖人才能夠安心于西山，并甘愿為學校的發(fā)展奉獻自己的聰明才智，在教書育人的舞臺上演繹一幕幕精彩華章，西山校園得以年年桃李繽紛滿庭芳。
刊登于2013年8月23日《信息日報》
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